monpompier.com - Incarnez un Sapeur Pompier !

Nouveautés du jeu

Vous retrouvez ici toutes les mises à jour du jeu depuis son ouverture au public.

Les mises à jours futurs sont indiquées ici, mais rien ne précise quand elles arriveront !

Historique des mises à jour

Version 1.4

> du 13 février 2012 à aujourd'hui

  • Les graphiques des points d'actions montrent désormais les points d'actions utilisés (en plus des PA inutilisés)
  • Nouveaux dessins (objets et pictos)
  • Nouveaux objets (matériel de secourisme). Véhicules concernés : VSAV, FS, FPT, VPSI, VSR.
  • Réorganisation de page annuaire (vue d'un joueur)
  • Amélioration de la page où on entretien le matériel
  • Amélioration de la cartographie (infos au survol, dessins des secteurs, zoom et déplacement)
  • Les commandes dans le catalogue sont livrées groupées et a heure fixe (8h30, au moins 48h après la commande, toujours pas de livraison le week-end).
  • Ajout d'un outil de mutation d'un centre à un autre
  • Nouveau poste à responsabilités : responsable pharmacie. Poste identique au responsable matériel mais pour le matériel de type "pharmacie" (voir catalogue)
  • Nouveau poste budgétaire dans les centres : pharmacie
  • Le budget des centres est toujours modifiable tous les 8 jours, mais les chefs de centre et adjoint peuvent désormais "équilibrer" les budgets comme ils le veulent (reduire un poste budgétaire est désormais possible)
  • Liste des vacances de poste : ajout d'un indicateur qui nous dit si on a déjà postulé
  • Les contrats ont une durée initiale de 5 jours (au lieu de 10 jours)


Version 1.33

> du 28 janvier 2012 au 13 février 2012

  • Nouvel avantage pour les pros : accès au registre global du jeu
  • Les objets donnant des jours pros ne nécessitent plus de point d'action pour être utilisés
  • Les nouveaux joueurs (qui viennent de s'inscrire) sont automatiquement intégrés dans un centre, avec leur tuteur (s'il n'est pas dans un groupement ou à la direction)
  • Formation COD4 (pour le CSL) disponible. Le conducteur de la VLHR qui tracte un CSL doit avoir cette formation.
  • Les véhicules récents ne tombent plus en panne lors des bricolages
  • Lors d'erreurs lors de la rédaction de message sur le forum ou en privé, le message est sauvegardé tant que vous ne changez pas de page
  • Ajouts sur le forum et la messagerie :
    • 2 nouveaux smileys
    • balise [carte] qui a pour simple effet d'afficher la valeur d'une carte à jouer (sert donc à faire des petits jeux)
    • balises [tableau], [ligne], [celluleTitre], [cellule] pour créer des tableaux. Possibilité d'ajouter un paramètre hauteur=X ou largeur=X aux cellules
  • Dans la gestion des formations des centres, un filtre permet de masquer les demandes pour des stages passés (et limite ainsi le temps de chargement)
  • Nouvel outil dans l'administration du jeu pour le suivi des connexions
  • Les modérateurs peuvent enfin verrouiller et épingler les sujets du forum
  • Le foyer :
    • Refonte de la page
    • Augmentation du tarif des actions (pour avoir une certaine cohérence)
    • Apparition de malus sur certaines actions (condition physique qui baisse)
    • La télévision sert aussi à gagner des PA
    • Arrivée de la tournée générale qui permet à un joueur de mettre des crédits à disposition des autres au foyer
    • Acheter de la bière, du soda ou une boisson énergétique use le distributeur de boissons (qui est nécessaire pour avoir ces boissons)
  • Les dossiers personnels ont été etoffés : contrats, avancement et formation
  • Refonte du graphique des visiteurs uniques (par mois et non plus par jour)
  • Refonte de la page profil, avec possibilité de stopper son activité de tuteur en un clic.


Version 1.32

> du 14 janvier 2012 au 28 janvier 2012

  • Les objets servant à faire des farces sont désormais "ciblables" sur un joueur connecté en particulier
  • Modification des vitesses des véhicules
  • Amélioration de certains outils de l'administration
  • Corrections de bugs
  • Ajout d'une publicité en bas de page (à l'essai, désolé)
  • Affichage sur la cartographie des groupements et la direction


Version 1.31

> du 7 janvier 2012 au 14 janvier 2012

  • Ajout de graphiques présentant les points d'action inutilisés (par centre et joueur)
  • Nouveaux objets permettant de faire des farces : le minitel et le "MBI". Faire une farce donne un nouveau picto
  • Amélioration de la page permettant de gérer les scénarios (administration)
  • Le service formation des groupements peut désormais voir combien de fois un candidat n'était pas disponible au début d'un stage
  • Corrections diverses
  • Le nettoyage des véhicules est désormais autorisé de 6h à 20h (au lieu de 7h à 19h)
  • Le nombre maximum d'actions au foyer (boire, manger) est désormais de 4 par jour (au lieu de 3)


Version 1.3

> du 3 janvier 2012 au 7 janvier 2012

  • Ajout du Bulletin de Renseignement Quotidien (BRQ). Accessible depuis le menu statistiques, il permet de voir au jour le jour l'activité sur le jeu (pas pour le jour actuel)
  • Nouveaux véhicules : le Canot de Sauvetage Léger (CSL) et le Véhicule BALisage (VBAL)
  • Nouveaux matériels : bouée de sauvetage
  • Réorganisation de la liste des vacances de poste sur la page d'accueil
  • Ajout d'un lien vers l'option Pompier Pro sur la page d'accueil
  • Amélioration du tableau du personnel dans le standard et dans le bureau du chef
  • Sur la page carrière, on retrouve la liste des contrats passés avec les centres
  • La notion de carburant (et donc réservoir) est ajoutée aux véhicules. Au fur et à mesure des interventions, le réservoir se vide. Tout le monde peut le remplir, par tranche de 10% contre 1 point d'action et quelques euros du budget du centre. Si un véhicule à un réservoir presque à sec, il devient indisponible. Cette action est accompagnée d'un nouveau picto s'il manque au moins 10% de carburant.
  • Les véhicules peuvent tomber en panne à la suite d'un bricolage (option pro ou responsables). En effet, nul n'est infaillible en mécanique... Un véhicule en panne doit être envoyé au garage pour une réparation.
  • Amélioration de certaines pages :
    • Standard
    • Garage
    • Détails des centres (groupements et direction)
    • Bureau du Chef
    • Vacances de poste (direction)
    • Annuaire des centres
    • Statistiques des distinctions
  • La direction se voit dotée du même outil que les groupements pour gérer le parc automobile du département
  • Modification des scores (le détail reste toujours secret !)
  • Les vacances de poste n'ont plus de durée fixe. Elle peut être fixée arbitrairement par la direction


Version 1.23

> du 20 décembre 2011 au 3 janvier 2012

  • Les responsables véhicules doivent envoyer tous les 3 mois chaque véhicule au contrôle technique. Le CT coûte 500€, retire un peu d'usure, nettoie le véhicule (comme les autres envois au garage). Si un véhicule ne passe pas le CT à temps, il est indisponible jusqu'à qu'il y passe.
  • Formation Permis EB disponible.
  • La formation Permis B est accessible comme le PSE1 et la FIA, sans stage (directement dans la liste des tâches après la FIA)
  • Nouveau véhicule : la MotoPompe Remorquable (MPR), tractée par une VLHR. Le conducteur de la VLHR doit avoir le permis EB (en plus du COD2) pour tracter la MPR (et uniquement dans ce cas là)
  • Le groupement peut activer une option véhicule de réserve sur les véhicules de son parc. Ces véhicules seront envoyés automatiquement dans les centres qui envoient un véhicule identique au garage.
  • Création de nouveaux postes à responsabilités :
    • Dans les groupements :
      • Responsable ressources humaines (dès Capitaine) : chargé des promotions des Sous-Officiers et de surveiller l'implication des responsables
      • Responsable technique (dès Lieutenant) : chargé du parc véhicules de l'ensemble du groupement (disponibilité des engins, mouvements entre centres, achats de nouveaux véhicules)
      • Responsable technique adjoint (dès Major) : seconder le responsable technique dans ses missions
    • A la direction
      • Responsable ressources humaines (dès Capitaine) : chargé des promotions des officiers, des nominations aux vacances de poste et de surveiller l'implication des responsables
  • Corrections des stages : Si vous postulez à plusieurs stages proches, en cas d'acceptation de votre candidature à un stage, les autres stages commençant dans les 24 heures (et non plus 48) sont automatiquement refusés.


Version 1.22

> du 12 décembre 2011 au 20 décembre 2011

  • Nouveau graphique concernant les formations
  • Certaines actions des supérieurs sont consignées dans le registre
  • Le Permis B est accessible "de suite" (cependant, il faut s'inscrire à un stage)
  • Les budgets périodiques ont été revus à la baisse
  • Le standard des caserne affiche le synoptique des moyens (état des véhicules)
  • Les groupements et la direction sont dotés d'un synoptique des moyens global
  • Les véhicules possèdent de nouveaux états :
    • Disponible matériel : Inventaire complet mais pas de personnel pour armer l'engin
    • Indisponible (matériel) : Inventaire incomplet
    • Disponible : Inventaire complet + personnel disponible pour armer l'engin


Version 1.21

> du 9 décembre 2011 au 12 décembre 2011

  • Correction du forum et de la messagerie (caractères spéciaux)
  • Corrections des stages
  • Correction : la formation SAP 1 est accessible uniquement après nomination au grade de Sapeur 1ère classe
  • Correction : il est désormais impossible de postuler à un poste de responsable si on a pas la formation requise (Chef de Centre par exemple)
  • Ajout d'images dans le catalogue
  • Retour de la recherche sur le forum
  • Petits ajouts au service formation des groupements
  • Concernant les stages : être accepté à un stage entraine un refus aux formations qui commencent 48h avant et durant la durée de la formation
  • Concernant les demandes stages : retour d'une limite de demandes en cours (3 demandes non traitées)


Version 1.2

> du 1er décembre 2011 au 9 décembre

  • Amélioration du système de droits d'accès aux différents forums
  • Révision de tous les registres des centres et des joueurs, avec possibilité d'afficher un mois complet
  • Les groupements et la direction voient désormais si l'inventaire des véhicules est complet ou non
  • Ouverture d'un nouveau forum : le Saloon
  • Les chefs de centre (et ajoints) peuvent recommander une candidature pour les postes à pourvoir dans leur centre, grâce à un outil dédié
  • Un pompier qui à une mauvaise condition physique peut se blesser en intervention
  • Revision complète de la messagerie privée
  • Affichage de quelques infos supplémentaires sur les joueurs connectés au chat
  • Les groupements et la direction voient la date de dernière promotion dans l'outil de gestion des promotions
  • La direction a accès à un tableau comptant le nombre d'officiers, sous-officiers et hommes du rangs par centre
  • Correction des recommandations et augmentation du nombre d'étoiles maximum à 7 (au lieu de 5)
  • L'ensemble des contrats voient leur durée ramenée à 10 jours (au lieu de 2 semaines)
  • Au foyer, la consommation d'une bière donne désormais 3 points d'action (au lieu de 2 points d'action)
  • A la fin du mois, ce sont désormais les 5 premiers joueurs du classement qui sont récompensés avec un gain de 200 à 25 crédits (au lieu des 3 premiers récompensés avec des jours d'option pro)
  • Il est désormais possible de recopier le planning de disponibilité de la semaine passée
  • Il y a maintenant un nombre limite de postulants pour un même stage : 2 par place ouverte
  • Le détail des groupements et de la direction est enfin disponible dans l'annuaire
  • Le quota pour passer dans l'encadrement (CCH à SGT) est réduit à 3 (au lieu de 4)
  • Le service formation des groupements possède dorénavant un indicateur du nombre de joueurs à former pour chaque formation


Version 1.12

> du 13 novembre 2011 au 1er décembre 2011

  • Correction de plusieurs bugs de la v1.11
  • L'effectif maximum des CPI est ramené à 25 pompiers (au lieu de 30)
  • Les postes de chefs de Section sont désormais accessible qu'à partir du grade de Sergent
  • Les vacances de poste ont une date butoire (date limite pour postuler et pour nommer un postulant au poste)
  • Toutes les vacances de poste sont visibles par tous (et non plus filtrées en fonction du grade)


Version 1.11

> du 11 novembre 2011 au 13 novembre 2011

  • Correction des stages (moyennes, messages, ...)
  • Le forum a été complètement revu (le reste des pages suivra un traitement identique au fil du temps)
  • Les modérateurs du forum peuvent enfin déplacer les sujets dans un autre forum
  • Les chefs de section recoivent les messages privés au sujet des stages concernant le personnel de leur section
  • Corrections de petites erreurs dans les conditions de promotion
  • Lors d'un engagement opérationnel, le plus gradé est placé Chef d'Agrès (sous réserve d'aptitudes)
  • Le stage PSE 2 est accessible dès la réussite de la FIA (et non plus après l'obtention du grade de 1ère classe)
  • Un message de bienvenue est envoyé à chaque nouveau joueur qui s'inscrit, avec les premières informations utiles (merci à Sebalou)


Version 1.1

> du 19 octobre 2011 au 11 novembre 2011

  • Il est désormais possible de transférer des crédits entre joueurs
  • Groupement : ajout du nombre de demandes et d'échecs au stage demandé, afin de faciliter le choix des candidats
  • Réorganisation de la page d'entretien du matériel
  • Les chefs de sections et de centre voient désormais tous les stages ouverts
  • Réorganisation du tableau des formations en section (pour les chefs de centre)
  • Le poste de responsable formation adjoint est accessible aux adjudants (au lieu de Major)
  • Ajout de nouvelles images de véhicules
  • Ajout d'un bloc notes dans la page "Mon personnage"
  • Correction de bugs


Version 1.03

> du 9 octobre 2011 au 19 octobre 2011

  • Le privliège des pros pour être hors quota est devenu un avantage à débloquer à partir de 150 jours
  • On peut voir dans la page Personnage > Formations les anciennes candidatures et les résultats
  • Correction dans la messagerie


Version 1.02

> du 5 octobre 2011 au 9 octobre 2011

  • Correction de bugs dans les stages (au niveau du groupement)
  • Rajout d'une tâche pour rappeller au groupement de traiter les candidatures aux stages
  • Rajout d'un rappel par email aux joueurs inactifs
  • Rajout d'un picto pour les rédacteurs du wiki
  • Rajout de titres pour les entretiens de matériel


Version 1.01

> du 30 septembre 2011 au 5 octobre 2011

  • Correction de bugs
  • Les stages PSE 1 et FIA sont accessibles aux nouveaux sans inscription dans un stage
  • Les heures de disponibilités sont fixées à 42 heures par personne (hors avantage pro)


Version 1.0

> du 28 septembre 2011 au 30 septembre

  • Les formations sont organisées sous forme de stages
  • Nouveaux postes au groupement : responsable formation et adjoint
  • Mise en place de dossiers sur les joueurs
  • Assouplissement des conditions de promotion
  • Amélioration dans la naviguation sur le site
  • Refonte des disponibilités (heures en fonction de l'effectif et des véhicules)
  • Aide en ligne (icône en haut a droite)


Version BETA

> du 1er décembre 2010 au 30 septembre 2011

  • Refonte globale du design
  • Contrat avec un dessinateur pour la réalisation des images
  • ...


Version ALPHA

> du 1er mars 2010 au 1er décembre 2010

  • Première version publique du jeu
L'avenir du jeu
  • Réalisation d'images par le dessinateur
  • Nettoyage de la caserne
  • Salle de formation
  • Unités Territoriales
  • Ouverture de nouveaux centres (au fur et à mesure)
  • Demande de renfort en intervention
  • Ouverture d'un CTA-CODIS
  • Véhicules et formations spécialisés
  • Jeux sous forme de quizz

Le présent règlement s'applique à toutes les pages liés au jeu "monpompier.com" et à tous les joueurs (hors administrateurs).

1) Inscription

  • L'inscription au jeu est gratuite et sans obligation d'achat
  • Un seul compte par personne physique est toléré
  • Pour les mineurs, l'autorisation des parents est obligatoire
  • Vos informations (email, pseudo, adresse IP, ...) ne seront jamais transmises à des tiers (sauf sur réquisition de justice)
  • Votre pseudo ne peut pas être modifié

2) Votre compte

  • Votre compte reste notre propriété et ne peut être supprimé
  • Vous ne pouvez pas vendre votre compte
  • Un compte est lié à une adresse email (celle qui est utilisée à l'inscription). Pour changer d'adresse email, contactez les administrateurs

3) Parrainage

  • Le parrainage est facultatif.
  • Etre parrain n'a aucune incidence directe sur le jeu. Celà veut seulement dire qu'un joueur (qui vous a désigné comme parrain) s'est inscrit grâce à vous.
  • Vous pouvez parrainer sans limite
  • Les parrains sont récompensés si leurs filleuls achètent des crédits

4) Formations

  • Les formations que vous passerez sur le jeu sont des cours réalisés par la communauté et les administrateurs. Ils n'ont aucune valeur légales et peuvent comporter des erreurs
  • Quand vous demandez à passer une formation, rien n'oblige la hiérarchie à accepter votre demande
  • Le cursus de formation ne peut pas être court-circuité, tout le monde commence au grade de Sapeur 2e classe

5) Comportement et messages

  • Vous devez le respect à l'ensemble des membres de la communauté, même si vous avez des différents avec eux
  • Vous veillerez à ne pas écrire de messages (messages privés, message sur le forum, commentaire sur un profil, chat, ...) à caractère injurieux, raciste, homophobe, xénophobe, ...
  • Les messages ne respectant pas le point précédant doivent être signalés sans retenue au staff grâce au lien prévu à cet effet
  • Les liens de publicité sont tolérés sur le chat et sur le forum (uniquement dans la partie hors-jeu)

6) Avancement dans le jeu

  • Vous commencez au grade de Sapeur 2e classe, le plus petit grade chez les Sapeurs-Pompiers Français
  • La promotion au grade supérieur n'est pas un dû, et est soumise, en plus des conditions clairement affichées, à l'avis de votre hiérarchie. Cette dernière n'est pas obligée d'autoriser votre passage au grade supérieur
  • Vous veillerez à ne pas contacter votre hiérarchie de manière abusive pour tenter d'accélérer votre promotion

7) Crédits, option pompier professionnel

  • Les crédits représentent la monnaie virtuelle du jeu, et permettent entre autre l'achat d'objets virtuels dans le catalogue lui aussi virtuel
  • Les crédits peuvent êtres achetés par la page dédiée de notre site (et pas ailleurs)
  • Des crédits vous sont offerts en récompense pour votre activité sur le jeu (voir la page dédiée)
  • Il n'y a aucune obligation d'achat
  • L'option pompier professionnel s'active grâce aux objets spécifiques du catalogue, pour une durée donnée
  • Chaque jour passé avec l'option pompier professionnel active augmente votre ancienneté de pompier pro et vous permet de débloquer des avantages sans action de votre part
  • Les crédits ne sont pas remboursables et sont propriétés du site. En cas de fraude (vol de carte bancaire, ...) vous devez vous tourner vers les autorités de police et votre banque

8) Durée de jeu

  • Aucun rythme de connexion n'est exigé
  • Si vous ne vous connectez pas durant 10 jours consécutifs, votre compte devient inactif. Il vous suffit de vous reconnecter pour continuer à jouer.

9) Affectation dans une caserne

  • Lors de votre inscriptio, vous êtes automatiquement affecté dans la caserne de votre tuteur.
  • Le recrutement ne se fait pas automatiquement, vous devez déposer un dossier pour annoncer que vous souhaitez être recruté si vous quittez votre centre ou si le chef de centre vous expluse
  • Une caserne n'est pas obligé de vous recruter. A vous de faire un effort dans votre dossier de recrutement

10) Les interventions

  • Les interventions crées virtuellement sont basées sur un algorithme aléatoire et sont pures fictions
  • Toute ressemblance avec un fait réel ne serait pas intentionnelle (lieu, nature de l'intervention)

11) Le SDIS 67 et le jeu

  • Il n'y a aucun rapport direct entre le SDIS 67 et monpompier.com
  • Le SDIS 67 n'est aucunement à l'origine de ce site
  • Le jeu est basé sur le fonctionnement du SDIS 67 en se basant sur les informations connues du public

12) Responsabilités

  • Le propriétaire du compte est responsable des agissements réalisés au travers de son compte
  • Le propriétaire du compte s'expose à des sanctions définies dans ce règlement en cas de non respect du présent règlement

13) Sanctions

  • En fonction de la nature des infractions commises, le staff du site est autorisé à apporter des sanctions virtuelles applicables au compte incriminé
  • Les sanctions appliquées seront proportionnelles à l'infraction et au nombre total d'infraction commises par le compte
  • Les sanctions possibles sont les suivantes :
    • Modération de messages (message illisible par la communauté)
    • Inscription d'un commentaire dans votre dossier virtuel
    • Réduction du score (classement)
    • Blocage de l'avancement (grade supérieur) de manière temporaire ou permanente
    • Destitution du poste à responsabilité éventuellement occupé
    • Mutation de force dans une autre caserne ou expulsion de votre caserne d'affectation
    • Réduction du nombre de crédits de votre portefeuille
    • Réduction du nombre de jours d'option pompier pro restants à utiliser
    • Blocage du compte (impossibilité de se connecter) temporaire ou définitive
  • En cas de blocage, vous pouvez prendre contact avec les administrateurs par mail

Droits d'auteur

  • Les images présentes sur le site monpompier.com sont et restent propriété de monpompier.com
  • Toute reproduction (même partielle) sans autorisation est sanctionnable pénalement selon l'article L335-2 du Code de la propriété intellectuelle

monpompier.com et la CNIL

  • monpompier.com ne fait que conserver votre email, votre adresse IP de connexion (pour la détéction des infractions type multi-comptes) et vos actions sur le site
  • La CNIL dit : "La dispense n°6 concerne les sites web ou blogs mis en œuvre par des particuliers à titre privé qui peuvent permettre, d’une part, la collecte de données à caractère personnel de personnes qui s’y connectent et, d’autre part, la diffusion de données à caractère personnel (nom, images de personnes ou tout autre élément permettant d’identifier une personne physique)."
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